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關于認真做好2019年度齊魯首席技師推薦和沂蒙首席技師選拔工作的通知

來源:臨沂市人力資源和社會保障局發布時間:2019-04-23 12:25:37

中共臨沂市委組織部

臨沂市人力資源和社會保障局
關于認真做好2019年度齊魯首席技師推薦和沂蒙首席技師選拔工作的通知


臨人社字〔2019〕31號

· 各縣區黨委組織部、政府人力資源社會保障局,市直各有關部門、各行業協會、各市直企業:
  為貫徹落實《臨沂市“十三五”人才規劃》(辦發〔2016〕63號)精神,加快高技能人才隊伍建設,大力實施人才強市戰略,以人才引擎推動新舊動能轉換,根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于認真做好2019年度齊魯首席技師推薦選拔工作的通知》(魯人社字〔2019〕76號)和《沂蒙首席技師選拔管理辦法》(臨政辦發〔2017〕21號)有關規定和要求,結合全市高技能人才隊伍建設統籌安排,現就做好2019年度齊魯首席技師推薦和沂蒙首席技師選拔工作通知如下:
  一、推薦申報名額
  (一)2019年全市推薦齊魯首席技師12名。省財政直接管理縣、經濟欠發達縣,如有符合推薦條件的,每縣可額外推薦1名。
  (二)2019年全市選拔沂蒙首席技師不超過50名:
  1.結合2018年度高技能人才新增數量情況,各縣區按最多不超過以下名額推薦申報:建立首席技師制度的縣區可推薦不超過5名,未建立首席技師制度的縣區不超過3名。
  2.市直有關部門、行業協會、市直企業及中央、省駐臨沂有關單位最多可推薦3名,中小企業l名。
  3.各縣區、各有關部門在人選推薦過程中,要本著優中選優的原則,如無符合條件的或條件不過硬的,可不全額推薦。
  二、推薦選拔范圍及條件
  齊魯首席技師原則上從歷屆沂蒙首席技師(臨沂市首席技師)中推薦。
  齊魯首席技師推薦和沂蒙首席技師推薦選拔要緊緊圍繞我市新舊動能轉換重大工程和產業轉型升級需要,重點從國民經濟發展支柱產業、高科技產業、戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和經濟社會發展急需緊缺行業(領域)推薦選拔。
  沂蒙首席技師選拔范圍包括:全市各級各類所有制經濟、社會組織中,獲得縣級、市屬行業、市直企業或中央、省駐臨沂單位首席技師稱號,具有技師以上職業資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才(包括正式職工、勞務派遣職工和企業駐外職工)。
  沂蒙首席技師推薦選拔條件:根據《沂蒙首席技師選拔管理辦法》(臨政辦發〔2017〕21號)有關規定執行;推薦人選年齡一般不超過55周歲,同等條件下優先從45周歲以下的高技能人才中選拔;已獲得沂蒙首席技師(臨沂市首席技師)稱號,近四年內沒有新的重大成果和突出貢獻的,一般不再推薦。
  三、推薦選拔程序及方式
  (一)齊魯首席技師由沂蒙首席技師選拔管理工作辦公室(設在市人力資源和社會保障局)根據歷屆沂蒙首席技師(臨沂市首席技師)上報材料評審推薦,各縣區、有關單位需將擬推薦候選人的有關材料報市人力資源管理辦公室高技能人才管理科。已獲得齊魯首席技師的人員一般不再推薦。
  (二)沂蒙首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各縣區、市直有關部門、市行業協會、市直企業及中央、省駐臨沂有關單位負責推薦本縣區、本行業系統、本單位候選人。不受理個人申請。
  1.各縣區、市直有關部門、市直行業協會、市直企業及中央、省駐臨沂有關單位受理申報后,應赴申報單位實地核驗申報材料,并組織專家進行初步評審,經公示無異議后,形成推薦人選,報市選拔管理工作辦公室。縣區推薦人選應在所在單位及門戶網站公示5個工作日并經本級人才工作領導小組審定后上報;市直有關部門、行業協會、市直企業及中央、省駐臨沂有關單位的推薦人選,應在所在單位及門戶網站公示5個工作日并經領導班子集體研究審定后上報。
  2.沂蒙首席技師選拔管理工作辦公室設在市人力資源社會保障局人力資源開發服務管理辦公室,負責具體實施工作。
  3.召開沂蒙首席技師評審委員會,對選拔管理工作辦公室提報的人選組織專家進行評審,研究提出沂蒙首席技師建議人選名單。
  4.市選拔管理工作辦公室將建議人選名單在市人力資源社會保障局網站、人選推薦單位和所在單位同時進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,組織實地考察,并對每名人選形成500字左右的考察材料。
  5.公示和考察均無異議的,提交市人才工作領導小組研究。市人才工作領導小組研究通過后報市政府審定,由市政府辦公室發文公布名單,并頒發證書。
  四、申報推薦材料
  各縣區、各有關單位請于2019年5月15日前,將推薦齊魯首席技師人選新獲得的榮譽、論文等材料原件掃描,以PDF格式報送電子版,報沂蒙首席技師選拔管理工作辦公室;
  各縣區、各有關單位請于2019年6月15日前,將推薦沂蒙首席技師人選名單及以下有關申報材料報沂蒙首席技師選拔管理工作辦公室(以下材料除第二項外,其余只報送PDF格式電子件):
  (一)推薦報告1份(內容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況,推薦意見;涉密人員要加以注明;加蓋推薦部門公章)。
  (二)沂蒙首席技師申報人員基本情況一覽表》(報WORD電子版和紙質表一式12份,用A3紙印制)、《沂蒙首席技師申報人員基本情況匯總表》(報PDF掃描版和WORD電子版)。
  (三)《沂蒙首席技師申報表》;對申報材料真實性負法律責任的承諾書;申報人員事跡材料1000字左右(加蓋所在單位公章);申報人員職業資格證書及主要技術成果或論文、獲獎證書等材料,并注明已審驗(原件由推薦部門負責審驗);其他能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料。
  五、有關要求
  (一)認真搞好宣傳發動。沂蒙首席技師既是全市高技能人才的杰出代表,是助推新舊動能轉換的一支重要力量,也是建設國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站等高技能人才平臺載體的后備力量,各縣區、各部門(單位)要以推薦選拔為契機,充分利用各類新聞媒體,大張旗鼓地宣傳推薦選拔沂蒙首席技師工作的重要意義,大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”,宣傳高技能人才在推動經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻,引導和鼓勵各類技能人才爭當沂蒙首席技師。
  (二)進一步健全完善各項政策措施,抓好各項待遇落實。要充分發揮沂蒙首席技師的引領帶動作用,引導和激勵廣大勞動者立足崗位、鉆研技術,干事創業、爭做貢獻。要切實抓好各項待遇和優惠政策落實,創造有利于高技能人才成長和發揮作用的制度環境,加快知識型、技能型、創新型勞動者大軍建設,集聚創新力量,為我市新舊動能轉換重大工程提供強力人才支撐。
  (三)嚴格推薦選拔標準和條件。要堅持公開、平等、競爭、擇優原則,嚴格按照規定的條件、程序和要求推薦選拔沂蒙首席技師;要聚焦全市新舊動能轉換重大工程,充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布,認真遴選推薦;要更加看重獲得的行業企業創新工作法(操作法)、實用新型專利、外觀專利或發明專利以及企業崗位練兵、技術比武的成績;要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見,確保選拔推薦工作公開透明,公平公正。
  (四)精心做好申報推薦工作。沂蒙首席技師申報推薦工作時間緊、任務重,各縣區、各部門(單位)要高度重視,廣泛動員,認真組織,指定專門人員對申報材料嚴格審核把關,并按規定時間和要求上報。填寫表格可登錄臨沂市人力資源和社會保障局(http://rsj.linyi.gov.cn)下載。
  聯系人及方式:趙沂濱 孔祥娟  8126270
  電 箱: [email protected]
  材料報送地點:臨沂市北城新區北京路33號13樓高技能人才管理科
附件1:沂蒙首席技師申報表.doc

· 附件2:沂蒙首席技師申報人員基本情況一覽表.doc

· 附件3:沂蒙首席技師申報人員基本情況匯總表.doc

· 附件4:承諾書(范本).doc

 

 

 

  中共臨沂市委組織部     臨沂市人力資源和社會保障局       
  2019年4月11日                              

 

  (此件主動公開)
  (聯系科室:市人力資源辦高技能人才管理科)

 


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