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威海市優選計劃選調生谷玲:讓每一顆初心都扎根土地

來源:燈塔-黨建在線 發布時間:2019-04-24 18:24:50

  2018年7月,我從鎮上來到乳山市文化和旅游局工作。新變化帶來新要求,也提供了新視角、新思考和新收獲。我也逐漸體悟到每一份務實的努力、每一次觸發的思考、每一點反思和修正、每一次慣性思維的突破,都來自于適應變化的過程,都來自于不移的初心。

  一、以“勤學善思”應對“情勢變化”

  “情況是不斷變化的,要使你的思想行為適應新情況,就得學習”,毛主席的這句話道明應對變化的唯一真招就是學習、思考。過去一年的鄉鎮掛職經歷,讓我明白理論與實踐、觀念與實際間的鴻溝必須要靠實時、實地、實事的學習思考來彌合 。而第二年掛職則更讓我認識到只有終身學習思考才能夠更好地適應情勢變化,更好地履職履責。只有補齊知識弱項、經驗盲區,加強對業務信息技能的學習、對自身位置與工作環境變化的思考和調試,才能在“變化”中迅速認識角色、投入工作。

  一年前從學生到掛職副鎮長的轉變,需要把從“無”到“有”的路走實,那么從鄉鎮干部到當前工作角色的轉變,則需要在以往的經驗、觀念、習慣的基礎上,針對工作環境、工作內容、工作方法、工作重點的變化,主動學習積極思考,調整甚至推翻已有的“慣性”來更好地契合當前的工作。作為建設文化事業的干部,職能領域緊密關切著意識形態建設、精神文明建設,必然要保持高度的堅定性、敏銳性,把握每項工作的思想政治方向不偏不移;在工作重點上,較之從前,具體工作減少,工作的整體性、結構性以及與各職能部門的關聯性更加明顯。也正因如此,才更要下功夫對相關政策與業務知識從頭學起,避免當“外行人”、做“外行事”。

  二、從全力“干事”到全心“謀事”

  第一年的掛職工作經歷讓我認識到,工作一定要“干事為先”,而現階段的掛職工作則讓我意識到“謀事”與“干事”絕不可偏廢,甚至要走在“干事”之前,才能確保“干真事、干好事”。因為每一個職能部門的規劃謀劃、每一項工作目標的實現,都意味著相關政策規定的出臺,其論證出臺的過程,就是謀事的過程。

  每位有過鄉鎮工作經歷的干部都體會過鄉鎮工作的“痛點”,聽聞過鄉鎮干部對“離地政策”的怨言,或也經歷過某些政策難落地、難推進,基層人力物力財力無謂損耗。“離地政策”的出現以及各種“痛點”的形成,或可歸因于前期“謀事”不足。

  當我從鄉鎮到機關,當我開始作為職能部門干部與鄉鎮溝通推進業務工作,就更明白自己工作中任何一個細節、任何由個人或集體產生的工作思考、下發落實的政策文件都關系著鄉鎮干部的具體工作,關系著老百姓在你職能領域內的感受,這使我有了“先了解、再論證、后定論”的意識和習慣,變得謹慎甚至嚴肅。

  “農家書屋在我們許多村很難實現效能;歷史文化展室許多村因具體村情很難實現;我們鎮老百姓特別期待送戲下鄉、送藝上門”,這些在去年工作中我產生過的質疑、困擾我的問題,在此時就成為我工作中需要進行探討請教、廣泛論證的問題:“書屋要配多少書?書單如何確定才最可能符合村里老百姓需要?歷史文化展室是否應該村村建,是否能以“中心村”為重點來建設精品?花錢買書和花錢買戲怎樣配比更科學?”這些思考未必都能夠在現階段得到答案或者解決問題,但它為更科學、更實際地服務人民提供了可能。在論證思考之外,多聽聽各方聲音,敢于“調整”并嘗試給予基層一定的“調整權限”,也是在現階段工作中我的收獲與感悟。所有思考、質疑、調整都會讓“謀事”更科學理性,讓“干事”更有實效。

  三、從“微觀著手”到“宏觀著眼”

  作一名鄉鎮干部,“看批文—擬方案—上匯報—沖到前頭一起干”這個流程非常緊湊,每天會重復許多次,甚至需要同時對接完成多個職能部門的多項工作。巨大的工作壓力確實容易產生怨言,或對來文的科學合理性產生質疑。產生這種矛盾的原因,一部分源于“錯位”:基層工作多為具體龐雜的微觀性工作,面對眾多“個體”,遭遇眾多“個例”。而職能部門在服務大局的基礎上,承擔著其職能領域整個縣市區的宏觀戰略規劃職責。宏觀與微觀、當前局面與長遠規劃、地域特殊性與政策普適性之間存在著“目標”的認知差別,這種信息的不對稱或者說視角的錯位導致了雙方“不理解”“不認可”,長此以往就在基層形成了負面的刻板印象。

  “農家書屋效能低為什么還要不斷地建設投入?文化云在縣級市真的有實施的必要?文化部門究竟需要承擔哪些職能?”這些我有過的困惑在當前的掛職工作中都得到了答案:“當前我國發展階段,優秀文化的育人、化人作用必須強勢體現,文化教育塑造的精神力量必須成為整個民族的脊梁。而文化建設需要上下同步向內發力才能形成全社會的集體意識,農家書屋、文化云在基層的推進就是保障群眾獲得公共文化資源的權利。就是要讓中華文脈以意識和實體的方式延伸到社會每個角落,這就是基層文化建設的意義”。宏觀與微觀、當前局面與長遠規劃地域、特殊性與政策普適性間絕不是對立的,這之間的平衡和理解,需要多聽聽另一方的聲音,兩個層面之間多進行信息互通、解讀指導來保證。

  四、在時境變遷中堅守初心不變

  終身學習、獨立思考、大局意識、謀事干事,這是我在第二年掛職至今在行使職能方面的體悟與收獲。而工作之外,感性意識讓我認識到:工作年限越久,越能體會到“不忘初心”四個字意義深重。初心在我看來,是在世事變動中要有一個珍貴的內核永遠“不動”,不猶疑,不氣餒,不輕易心志,更不隨波逐流。掛職過程中經歷掛職單位、工作領域、分管內容的變動,不過是最平常的變化,在清晰認識變化、更新知識與能力體系的同時,踏實、端正的為人原則不能變,扎實、擔當的干事態度不能變,堅定、堅毅的信仰信念不能變,發自內心“不動”的定力本身就是對初心的堅守。

  慶幸能走進“我們這些村”成為和村民站在一起笑在一起的“小閨女”,能真實地面對許多個體的困境,面對許多不曾料想過的匱乏,許多迫切的需要。只有走近才能了解,只有見過才會牽掛,只有認識差別,才會決意促進公平,才會珍惜為改善他們的生活而做的每一項工作,才會愈加堅信“利民之事,絲發必興;厲民之事,毫末必去”;感悟也來自于前輩、領導的身教言傳,回想在扶貧工作、示范區創建工作中遇到過的難題困局;回想起攻克難點時,為解決理論與現實的矛盾、調和程序與結果的差異、平衡規矩與情理的博弈,領導同事們反復研判,經過思辨、判斷、堅持終獲理想成果。我們深知難關的攻克需要持續的努力和堅持,但依然樂意成為攻克難題、推進發展過程中的螺絲釘。

  在實現更高遠理想的時代進程中,所有變化都是“發展突破”的預示,所有矛盾、困局、阻礙都是實現飛躍的必經過程。風物長宜放眼量,唯有襟懷坦白、不移心志、突破求真、永遠奮進才能在時代洪流中行之有向、步步生根,在大變局的時代際遇中做堅定有力的追夢人。(中共威海市委組織部)


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