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【擔當作為、狠抓落實,人社部門在行動】改革創新 真抓實干 努力打造人社工作落實年

來源:山東省人力資源和社會保障廳發布時間:2019-02-28 07:45:19

編者按:

   全省“擔當作為,狠抓落實”動員大會召開后,省人社廳認真貫徹省委、省政府決策部署,召開廳黨組擴大會等會議,傳達學習大會情況,交流心得體會,制定貫徹落實方案,努力把大會精神轉化為人社事業高質量發展的生動實踐。

   從今天開始,我們開設《擔當作為、狠抓落實,人社部門在行動》專欄,全景式、多視角展示人社系統“擔當作為、狠抓落實”的新思路、新打算、新成效,激勵系統上下以先進為榜樣,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,真抓實干、埋頭苦干,勇做新時代泰山“挑山工”,推動人社事業在高質量發展中走在前列。

   第一期,我們推出省委組織部副部長,省人社廳黨組書記、廳長梅建華同志在《大眾日報》發表的署名文章,請系統上下認真學習,深刻領會,進一步提高站位、提升境界抓落實,突出重點、整體推進抓落實,提高質效、預防風險抓落實,轉變作風、強化責任抓落實,奮力開創人社事業高質量發展的新境界。

 

改革創新 真抓實干

努力打造人社工作落實年


   全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會,吹響了重整行裝再出發的“進軍號”。我們要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,只爭朝夕動起來,主動作為拼起來,放開手腳干起來,努力打造人社工作落實年。

   提高站位、提升境界抓落實。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向,以“兩個維護”引領落實,以落實成效檢驗“兩個維護”,旗幟鮮明講政治,心無旁騖干事業,聚精會神抓落實。始終把人社工作置于全省發展大局,緊緊圍繞新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省等八大戰略布局,找準人社工作定位,積極服務省委重大發展戰略。對標蘇浙粵人社部門,前推發展理念的“起跑線”,拉高思想境界的“標桿”,扛起改革創新的擔當,以改革創新的舉措、走在前列的成效,勇當改革創新的排頭兵。

   突出重點、整體推進抓落實。抓重點、攻難點、辦試點、現亮點,以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。積極配合組織部門探索創設“攻堅克難獎”“勇于創新獎”,研究提升干部專業能力的辦法措施,制定專業人才選拔使用辦法,做到既鼓勵干部擔當作為,又提升干部抓落實能力。緊盯民生難點、痛點、堵點,實施就業優先政策,深化社保制度改革,加強企業工資宏觀調控,保障農民工工資支付,讓抓落實的成效造福于民。注重整體推進就業、社保、人事人才、工資分配、勞動關系工作,善用政策耦合網、巧打政策組合拳,增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

   提高質效、預防風險抓落實。深化機構改革,向改革要質效,向管理要質效,向科技要質效,大力提升人社部門抓落實的能力和水平。牢固樹立風險意識、底線思維,既有效防范農民工工資治欠保支、養老待遇、就業失業、勞動關系等重點領域風險,又完善決策風險評估機制和監督防控機制,加強專項資金、社保基金、招投標、行政審批、監察執法等重點領域的監督管理,積極化解工作風險,確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。

   轉變作風、強化責任抓落實。把轉變作風作為狠抓落實的“發動機”,廳領導擔任專項“施工隊長”,挑最重的擔子,攻最陡的山頭,既當好抓落實的促進派,又當好抓落實的實干家。精簡會議文件活動,集中精力抓落實。深化人社領域“一次辦好”改革,做好減事項、減程序、減次數、減材料、減時間的“減法”文章,做好“標準化”的文章,做好“信息化”的文章,全面實現“網上辦”“移動辦”,打造辦事最方便的部門。撲下身子抓落實,實行重點工作“掛圖作戰”,明確任務、責任、時限和要求,嚴格考核、嚴格評估、嚴格獎懲,有效激發抓落實的內生動力和活力。


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